当社では、毎年4月より約2か月間にわたり新入社員研修を実施しています。

本研修では、社会人としての基礎となるビジネスマナーの習得をはじめ、各部門での実務研修を通じて業務理解を深めています。

また、会長による社史講義では、当社の歩みや創業の想いについて学ぶ機会を設けています。

さらに、探究学習では「当社のリソースと地域資源を掛け合わせ、若者が地元に戻ってきたいと思える街づくり」をテーマに取り組みました。
グループごとに課題設定から検討を行い、その成果をプレゼンテーションとして発表することで、主体性や課題解決力、発信力の向上を図っています。

今後も当社は、新入社員一人ひとりの成長を支援し、地域社会に貢献できる人材の育成に努めてまいります。